Tầng 12, Tòa nhà President Place 93 Nguyễn Du, P. Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM
Năm 2023 chứng kiến những cải cách quan trọng trong các chương trình Định cư tay nghề Doanh nghiệp bảo lãnh tại Úc.
Vào tháng 5, chính phủ đã tăng ngưỡng thu nhập tối thiểu cho dân Nhập cư diện tay nghề tạm thời (TSMIT - Temporary Skilled Migration Income Threshold) lên $70.000, nhằm thu hút người lao động nước ngoài có tay nghề cao, đến Úc làm việc và sinh sống với mức thu nhập cao, đảm bảo sự công bằng.
Cuối tháng 11 vừa rồi, Chính Phú Úc cũng đã đưa ra những thay đổi đáng kể đối với Thị thực 482 dòng Thiếu hụt Tay nghề Tạm thời (TSS - Temporary Skill Shortage) và dòng Chuyển tiếp Tạm trú (TRT - Temporary Residence Transition) của Thị thực 186 thuộc Chương trình Định Cư do Doanh nghiệp Đề cử (ENS - Employer Nomination Scheme).
Những cải cách này đã đã đơn giản hóa con đường trở thành thường trú nhân cho những người có Thị thực TSS và một số trường hợp đặc biệt được miễn trừ độ tuổi.
Đáng chú ý, các cải cách trên cho phép người sử dụng lao động đề cử ứng viên từ tất cả các dòng Thị thực TSS, loại bỏ nhu cầu đánh giá các ngành nghề được đề cử theo dòng TRT theo danh sách ngành nghề được chỉ định và giảm thời gian làm việc cần thiết ở các vị trí được đề cử xuống còn hai năm thay vì ba năm như trước.
Đối với việc miễn trừ độ tuổi, luật cho các bác sĩ cập tại các vùng miền và những người có thu nhập cao từ 45 tuổi trở lên cho phép thực hiện lộ trình hai năm đồng thời chấm dứt việc miễn trừ độ tuổi liên quan đến COVID-19 được cập nhật thêm.
Chính phủ Úc đã sửa đổi quy trình đánh giá thị trường lao động như một phần của Chiến lược Di cư, loại bỏ yêu cầu quảng cáo trên trang web Workforce Australia cho các đơn xin đề cử thuộc Thị thực 482 và 494.
Ngoài ra, cập nhật còn bao gồm việc làm rõ nghĩa hơn các văn bản, chỉ rõ rằng các vị trí được đề cử có thể được quảng cáo lặp lại nhiều hơn hai lần, tổng cộng tối thiểu là bốn tuần.
Việc kết thúc chương trình Thị thực dành cho bác sĩ đa khoa (GPs program) vào tháng 9 năm 2023 đã đánh dấu một bước quan trọng trong việc hợp lý hóa quy trình dành cho các đơn vị tuyển dụng Du học sinh Tốt nghiệp Y khoa (IMGs – International Medical Graduates), loại bỏ yêu cầu về Chứng chỉ Nhân lực Y tế (HWC – Health Workforce Certificate)) trong đơn xin đề cử của họ.
Các ngành nghề y bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi này bao gồm:
Bác sĩ đa khoa – General Practitioner (ANZSCO 253111)
Nhân viên y tế - Resident Medical Officer (ANZSCO 253112)
Bác sĩ y khoa (nec) – Medical Practitioner (ANZSCO 253999)
Đây là một bước tiến trong việc bổ sung các Du học sinh Tốt nghiệp Y khoa có tay nghề cao vào hệ thống chăm sóc sức khỏe của Úc hiệu quả và đơn giản hơn.
Tháng 6 năm 2023 chứng kiến việc loại bỏ yêu cầu thu nhập tối thiểu đối với thị thực 191, khuyến khích di cư có tay nghề đến các khu vực ngoại ô được chỉ định.
Tháng 12 năm 2023 là thời điểm quan trọng với việc Chính phủ Úc ban hành Chiến lược Di cư (Migration Strategy), đưa ra những cải cách sâu rộng để đảm bảo Úc tiếp tục thu hút và giữ chân những người lao động có tay nghề cao. Chiến lược này bao gồm các cải cách về di cư có tay nghề, mảng giáo dục sinh viên quốc tế và hỗ trợ cho khu vực được chỉ định của Úc.
Chiến lược này vạch ra 8 nội dung chính, mỗi nội dung là nền tảng trong việc định hình lại bức tranh nhập cư của Úc:
Cải cách Định cư Tay nghề Tạm thời (Temporary Skilled Migration): Giới thiệu thị thực Kỹ năng theo yêu cầu mới, bao gồm ba con đường mục tiêu (Skilled in Demand visa).
Cải cách Định cư có Tay nghề Lâu dài (Permanent Skilled Migration): Triển khai một loại thị thực mới với tên gọi Nhân tài và Đổi mới (Talent and Innovation Visa) cũng như cải cách hệ thống tính Điểm di trú..
Nâng cao tiêu chuẩn giáo dục sinh viên quốc tế: Tăng cường giám sát và yêu cầu trình độ tiếng Anh cao hơn.
Chống bóc lột nhân công: luật pháp khắt khe hơn, công khai danh sách các doanh nghiệp đăng ký bảo trợ cho người lao động và các chính sách mới để ngăn chặn việc bóc lột.
Lập kế hoạch di cư chiến lược: Một chiến lược dài hạn, dựa trên nghiên cứu bài bản, tập trung vào các tay nghề có kỹ năng và địa điểm thiếu hụt nhân lực.
Tập trung vào Thị thực theo Vùng miền chỉ định: Ưu tiên khu vực vùng miền của Úc trong việc phân bổ số lượng thị thực và xem xét chương trình Working Holiday Maker.
Tăng cường kết nối Ấn Độ Dương-Thái Bình Dương: Làm sâu sắc thêm mối quan hệ thông qua liên kết giữa người với người.
Hợp lý hóa hệ thống di cư: Một chương trình đơn giản hóa toàn diện nhằm loại bỏ thị thực dư thừa và hợp lý hóa các quy trình.
iCANFIELD GROUP tập đoàn di trú hàng đầu Châu Á – Thái Bình Dương với hơn 10 năm kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ khách hàng định cư, đầu tư Úc. Sở hữu đội ngũ Luật sư, Chuyên gia tư vấn, Chuyên Viên xử lý và thẩm định hồ sơ giàu kinh nghiệm, đảm bảo tỷ lệ thành công cao, cam kết bảo mật mọi thông tin của quý khách hàng. Hy vọng, bài viết này đã cung cấp đầy đủ thông tin về Chiến lược di cư Úc 2024. Nếu còn bất kỳ câu hỏi hoặc cần hỗ trợ thực hiện hồ sơ định cư Úc đầy đủ, nhanh chóng nhất hãy liên hệ với iCanfield Việt Nam thông qua số hotline 028.3822.0285 hoặc trực tiếp đến văn phòng tại số 93 Nguyễn Du, Phường Bến Nghé, Quận 1, HCM.
Gọi 028 3822 0285 nếu bạn cần tư vấn nhanh chóng
