Tầng 12, Tòa nhà President Place 93 Nguyễn Du, P. Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM
Hoa Kỳ một trong những thị trường tài chính với nền kinh tế có sức ảnh hưởng phạm vi trên toàn cầu. Dưới đây là một danh sách mức lương tối thiểu ở một số bang tiêu biểu:
Mức lương tối thiểu ở các tỉnh bang Hoa Kỳ thường được xác định bởi các cơ quan chính phủ của từng bang. Cách tính lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo bang, thông thường, các cơ quan này sẽ xem xét một số yếu tố để quyết định mức lương tối thiểu.
Dưới đây là một số yếu tố thường được xem xét khi tính toán mức lương tối thiểu:
- Chỉ số giá tiêu dùng (CPI): Các cơ quan chính phủ thường xem xét CPI, một chỉ số đo lường sự thay đổi trong giá cả hàng hóa và dịch vụ tiêu dùng, để xác định mức lương tối thiểu mới. Nếu CPI tăng, mức lương tối thiểu cũng có thể tăng để đảm bảo rằng người lao động có đủ tiền để đối phó với sự thay đổi trong giá cả.
- Chi phí sống: Các cơ quan chính phủ cũng xem xét chi phí sống ở từng bang. Nếu chi phí sống tăng, mức lương tối thiểu cũng có thể tăng để đảm bảo rằng người lao động có khả năng sống trong môi trường có chi phí cao.
- Chính sách liên quan đến lao động: Các cơ quan chính phủ cũng có thể xem xét các chính sách liên quan đến lao động, như quyền lợi của người lao động, tình hình thị trường lao động, và các yếu tố khác để xác định mức lương tối thiểu hợp lý.
- Cân nhắc xã hội: Mức lương tối thiểu cũng có thể được xác định dựa trên các yếu tố cân nhắc xã hội như mức sống tối thiểu, bảo đảm rằng người lao động có điều kiện sống tối thiểu.
- Phản hồi từ công chúng: Các cơ quan chính phủ thường lắng nghe ý kiến từ người dân và doanh nghiệp để xác định mức lương tối thiểu hợp lý.
Lưu ý rằng các yếu tố này có thể thay đổi theo thời gian. Các cơ quan chính phủ thường tiến hành các cuộc thảo luận và xem xét đầy đủ trước khi quyết định về mức lương tối thiểu mới cho từng bang.
Người lao động nhập cư tại các tỉnh bang Hoa Kỳ có quyền lợi nhưng phạm vi và cách thức áp dụng có thể khác nhau tùy theo tình hình pháp lý và chính sách của từng bang. Dưới đây là một số quyền lợi thường được cung cấp cho người lao động nhập cư tại Hoa Kỳ:
- Quyền làm việc: Người lao động nhập cư có quyền tham gia vào lực lượng lao động và làm việc tại Hoa Kỳ. Tuy nhiên, họ phải tuân theo các quy định về visa và giấy phép lao động tùy theo tình hình nhập cư của họ.
- Lương công bằng: Người lao động nhập cư được bảo vệ bởi các quy định về lương công bằng, bao gồm mức lương tối thiểu nếu có. Các quy định này đảm bảo rằng người lao động không bị lạm dụng, trả lương thấp hay chịu điều kiện làm việc kém.
- An toàn và sức khỏe lao động: Các tổ chức và cơ quan chính phủ tại Hoa Kỳ thiết lập các tiêu chuẩn về an toàn và sức khỏe lao động để đảm bảo người lao động nhập cư có môi trường làm việc an toàn và khỏe mạnh.
- Bảo vệ khỏi kỳ thị và phân biệt: Luật bảo vệ người lao động tại Hoa Kỳ bao gồm bảo vệ khỏi kỳ thị và phân biệt dựa trên nguồn gốc, quốc tịch hoặc tình trạng nhập cư.
- Quyền tham gia hội họp và tự do ngôn luận: Người lao động nhập cư cũng có quyền tham gia vào hoạt động hội họp và tự do ngôn luận, giống như người lao động khác tại Hoa Kỳ.
- Quyền truy cập dịch vụ y tế và giáo dục: Tùy theo tình hình pháp lý và chính sách của từng bang, người lao động nhập cư cũng có quyền truy cập dịch vụ y tế và giáo dục cơ bản.
Nhớ rằng, các quyền lợi và bảo vệ có thể khác nhau tùy theo tình hình cụ thể và từng bang Hoa Kỳ. Người lao động nhập cư nên tìm hiểu cụ thể về quyền lợi của họ tại bang mình đang sinh sống.
iCanfield luôn đảm bảo việc khách hàng có sự bảo hộ từ Ban luật sư Mỹ trước và sau khi ký kết bất cứ hợp đồng lao động nào. Khi lựa chọn iCanfield, quý khách sẽ được tư vấn và hỗ trợ kỹ càng thủ tục tại Việt Nam, và khi sang Mỹ quý khách vẫn sẽ tiếp tục có luật sư bản địa hỗ trợ các vấn đề về quyền lợi người lao động.
ICANFIELD VIETNAM
Địa chỉ: Tầng 12, Tòa nhà President Place 93 Nguyễn Du, P. Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM
Hotline: 028 3822 0285
Email: contact@icanfield.com
Fanpage: https://www.facebook.com/icanfield.vn
Gọi 028 3822 0285 nếu bạn cần tư vấn nhanh chóng
