Trong nửa đầu tháng 7/2026, Alberta và British Columbia liên tiếp công bố các đợt lựa chọn ứng viên thuộc Chương trình Đề cử Tỉnh bang Canada – Provincial Nominee Program (PNP). 

Từ ngày 3-15/7/2026, Alberta tổ chức sáu đợt rút hồ sơ và phát hành ít nhất 1.167 thư mời nộp hồ sơ đề cử tỉnh bang. Trong khi đó, British Columbia tổ chức đợt lựa chọn ngày 16/7/2026 và mời 569 ứng viên, được ghi nhận là đợt lựa chọn có quy mô lớn nhất của tỉnh trong năm 2026 tính đến thời điểm công bố.

Những kết quả này cho thấy chiến lược lựa chọn ứng viên giữa hai tỉnh bang có sự khác biệt rõ rệt. Alberta đang duy trì nhịp mời rộng, trải qua nhiều diện và nhóm ưu tiên khác nhau. Ngược lại, British Columbia thể hiện xu hướng chọn lọc mạnh hơn, tập trung vào những hồ sơ có điểm đăng ký cao hoặc thư mời làm việc có khả năng tạo ra tác động kinh tế rõ nét cho tỉnh bang này.

TỔNG QUAN VỀ ĐỢT THƯ MỜI TẠI TỈNH BANG ALBERTA VÀ BRITISH COLUMBIA

Các kết quả mới trong tháng 7/2026 cho thấy PNP Canada không vận hành theo một tiêu chí chung cho tất cả tỉnh bang. Mỗi địa phương đang lựa chọn ứng viên dựa trên nhu cầu lao động, mục tiêu dân số và định hướng phát triển kinh tế riêng.

Alberta nổi bật về tổng số thư mời

Tại Alberta, thư mời được phân bổ qua Alberta Opportunity Stream cùng các lộ trình dành cho nhân sự y tế, công nghệ, luật/ngành luật  và người lao động tại các cộng đồng địa phương như doanh nhân cộng đồng Alberta. Cách triển khai này cho thấy tỉnh đang sử dụng nhiều diện và lộ trình để đáp ứng đồng thời các nhu cầu lao động khác nhau. Trong đó, Alberta Opportunity Stream là nhóm chiếm tỷ trọng lớn nhất, cho thấy Alberta vẫn đánh giá cao các hồ sơ đã có kết nối thực tế với thị trường lao động địa phương.

British Columbia gây chú ý với đợt chọn lớn nhất năm

Còn British Columbia thể hiện hướng tiếp cận chọn lọc hơn. Thay vì công bố danh sách ngành nghề cụ thể trong đợt ngày 16/7, tỉnh lựa chọn ứng viên dựa trên hai yếu tố chính: điểm đăng ký trong hệ thống Skills Immigration và lời mời làm việc có trình độ kỹ năng cùng mức lương đáp ứng tiêu chí.

CHI TIẾT THƯ MỜI TỈNH BANG ALBERTA THÁNG 07/2026

Alberta đang ưu tiên nhóm hồ sơ nào?

Từ ngày 3-15/7/2026, Alberta đã tổ chức 6 đợt rút hồ sơ và phát hành ít nhất 1.167 thư mời cho ứng viên đăng ký Đề cử Tỉnh bang. Các nhóm hồ sơ được Alberta lựa chọn trong giai đoạn này có thể được hiểu theo bốn hướng chính.

Người lao động đang sinh sống và làm việc tại Alberta

Alberta Opportunity Stream nhận phần lớn thư mời trong nhóm đợt tháng 7. Diện này hướng đến lao động nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Alberta, có giấy phép lao động hợp lệ và thư mời làm việc đủ điều kiện từ một nhà tuyển dụng trong tỉnh.

Ứng viên còn phải đáp ứng các yêu cầu liên quan đến giấy phép lao động, nghề nghiệp, kinh nghiệm, ngôn ngữ và trình độ học vấn. Do đó, chỉ có thư mời làm việc tại Alberta chưa đồng nghĩa với việc đương đơn đủ điều kiện tham gia diện này. 

Nhân sự y tế và công nghệ

Alberta tiếp tục sử dụng Dedicated Health Care Pathway để thu hút nhân sự cho hệ thống chăm sóc sức khỏe, bao gồm cả nhánh liên kết với Express Entry và nhánh ngoài Express Entry.

Đối với lĩnh vực công nghệ, Accelerated Tech Pathway hướng đến ứng viên có hồ sơ Express Entry và đang làm việc hoặc có lời mời làm việc trong một nghề công nghệ đủ điều kiện tại Alberta.

Việc duy trì các đợt lựa chọn riêng cho hai nhóm này cho thấy y tế và công nghệ vẫn là những lĩnh vực được Alberta chú trọng trong chiến lược bổ sung lao động.

Người lao động tại các cộng đồng nông thôn

Rural Renewal Stream được xây dựng theo hướng cộng đồng dẫn dắt nhằm giúp các địa phương ngoài khu vực đô thị lớn thu hút và giữ chân người lao động đến sinh sống lâu dài.

Để tham gia, ứng viên cần có thư mời làm việc toàn thời gian tại một cộng đồng được chỉ định và Endorsement of Candidate Letter (thư xác nhận ứng viên) do cộng đồng đó cấp. Vì vậy, Rural Renewal Stream nên được hiểu là một lộ trình gắn với nhu cầu lao động và kế hoạch phát triển của từng địa phương, thay vì một nhóm ngành nghề riêng biệt.

Nhóm nghề phục vụ ưu tiên chiến lược

Alberta cũng thực hiện một đợt lựa chọn quy mô nhỏ qua Law Enforcement Pathway. Dù số lượng thư mời không lớn, việc duy trì lộ trình này cho thấy tỉnh vẫn dành một phần nguồn lực đề cử cho những nhóm nghề phục vụ nhu cầu chiến lược cụ thể.

Ý nghĩa của đợt mời tại Alberta

Điểm đáng chú ý của Alberta không chỉ nằm ở quy mô thư mời mà còn ở phạm vi lựa chọn tương đối rộng. Đây là tín hiệu tích cực cho ứng viên có nghề nghiệp, kinh nghiệm và thư mời làm việc phù hợp với nhu cầu lao động thực tế của tỉnh. Thay vì chỉ cạnh tranh trong một nhóm hồ sơ chung, ứng viên có thể được xem xét theo diện hoặc lộ trình gắn với hoàn cảnh và lĩnh vực chuyên môn của mình.

Ngưỡng điểm tối thiểu của sáu đợt dao động từ 52–55 điểm, cho thấy mức điểm giữa các nhóm lựa chọn khá gần nhau. Tuy nhiên, điểm EOI không phải yếu tố duy nhất được AAIP sử dụng để lựa chọn ứng viên và mức điểm của một đợt trước không bảo đảm hồ sơ sẽ được mời trong những lần tiếp theo.

AAIP cũng không tổ chức lựa chọn theo lịch cố định. Các đợt mời được thực hiện dựa trên nhu cầu ngành nghề và ưu tiên của tỉnh tại từng thời điểm.

CHI TIẾT THƯ MỜI TỈNH BANG BRITISH COLUMBIA THÁNG 07/2026

Ngày 16/7/2026, British Columbia đã phát hành tổng cộng 569 thư mời cho ứng viên đăng ký đề cử tỉnh bang. Đây là đợt lựa chọn lớn nhất của British Columbia trong năm 2026 tính đến thời điểm cập nhật.

Cách BC chia nhóm ứng viên được mời

Trong đợt lựa chọn này, British Columbia chia ứng viên thành hai nhóm chính.

• Nhóm đầu tiên gồm 346 thư mời dành cho hồ sơ có điểm đăng ký từ 132 điểm trở lên trong hệ thống Skills Immigration. Đây là nhóm được lựa chọn dựa trên điểm đăng ký, đặt trọng tâm vào khả năng cạnh tranh tổng thể của hồ sơ trong nhóm hồ sơ chờ xét tại thời điểm xét chọn.
• Nhóm thứ hai gồm 223 thư mời dành cho ứng viên có thư mời làm việc thuộc TEER 0–3, với mức lương tối thiểu 58 CAD/giờ và thu nhập ít nhất 115.000 CAD/năm. Tiêu chí này cho thấy British Columbia đang chú trọng hơn đến chất lượng việc làm, kỹ năng chuyên môn và khả năng tạo giá trị kinh tế của ứng viên.

BC đang phát tín hiệu gì về xu hướng lựa chọn ứng viên?

Theo CIC News, các tiêu chí này nằm trong sáng kiến Innovate của British Columbia, hướng đến nhóm ứng viên có tác động kinh tế cao và được xem là “top talent” trong nhiều lĩnh vực.

Đối với những doanh nhân lựa chọn British Columbia, vị trí việc làm được cần được nhìn nhận sâu hơn ở các yếu tố như nhóm nghề, mức lương, địa điểm làm việc và mức độ đóng góp cho nền kinh tế địa phương  . Vì vậy, nếu ứng viên sở hữu đề nghị tuyển dụng chất lượng cao, hồ sơ có thể trở nên nổi bật hơn trong quá trình lựa chọn.

ỨNG VIÊN NÊN LƯU Ý GÌ SAU CÁC ĐỢT MỜI NÀY?

Các đợt mời tháng 7/2026 cho thấy mỗi tỉnh bang đang xây dựng chiến lược lựa chọn ứng viên riêng. Vì vậy, khi cân nhắc PNP, ứng viên không nên chỉ dựa trên số lượng thư mời, mà cần xem xét mức độ phù hợp giữa hồ sơ cá nhân và tiêu chí của từng tỉnh.

Tại Alberta

Với Alberta, ứng viên cần xác định đúng chương trình hoặc lộ trình phù hợp với tình trạng việc làm, nghề nghiệp và kế hoạch định cư của mình.

• Alberta Opportunity Stream phù hợp với nhóm lao động nước ngoài đang sinh sống và làm việc toàn thời gian tại Alberta, đồng thời có thư mời làm việcr đủ điều kiện từ một nhà tuyển dụng trong tỉnh. Đây không phải lộ trình dành cho ứng viên chỉ có kinh nghiệm làm việc tại Alberta trong quá khứ hoặc chưa làm việc tại tỉnh.
• Đối với Dedicated Health Care Pathway và Accelerated Tech Pathway, ứng viên cần kiểm tra kỹ nghề nghiệp, điều kiện hành nghề, lời mời làm việc và yêu cầu liên quan đến Express Entry của từng nhánh.
• Riêng Rural Renewal Stream yêu cầu ứng viên có thư mời làm việc tại một cộng đồng được chỉ định và thư xác nhận bảo trợ của cộng đồng. Do đó, hồ sơ cần được đánh giá đồng thời trên cả phương diện nghề nghiệp và mối liên hệ với địa phương.

Do AAIP lựa chọn ứng viên theo nhu cầu lao động từng thời điểm, ứng viên cần cập nhật hồ sơ Expression of Interest (Hồ sơ bày tỏ nguyện vọng) khi có thay đổi về công việc, kinh nghiệm, ngôn ngữ hoặc các yếu tố liên quan để duy trì tính cạnh tranh.

Tại British Columbia

Với British Columbia, ứng viên cần chú trọng khả năng cạnh tranh của hồ sơ trong từng lộ trình tỉnh bang British Columbia. Các yếu tố như trình độ ngôn ngữ, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, mức lương, nhóm nghề và địa điểm làm việc đều có thể ảnh hưởng đến khả năng nhận thư mời.

• Đối với nhóm được xem xét theo điểm đăng ký, việc cải thiện các yếu tố có thể đóng góp vào điểm đăng ký sẽ giúp ứng viên nâng cao vị trí trong nhóm hồ sơ chờ lựa chọn.
• Đối với nhóm được xem xét dựa trên việc làm, một vị trí việc làm chất lượng cao có thể tạo lợi thế rõ hơn. Tuy nhiên, công việc này cần đáp ứng đầy đủ yêu cầu của chương trình và phù hợp với tiêu chí cụ thể được British Columbia sử dụng trong từng đợt.

Đợt mời ngày 16/7 cho thấy điểm đăng ký và chất lượng lời mời việc làm là những yếu tố quan trọng. Tuy nhiên, các ngưỡng về điểm số và mức lương có thể thay đổi theo từng đợt, vì vậy ứng viên nên chủ động cải thiện các yếu tố có thể ảnh hưởng đến hồ sơ thay vì xem các tiêu chí hiện tại là những mốc cố định.

TỔNG KẾT

Kết quả tháng 7/2026 cho thấy Alberta đang duy trì những lựa chọn trên nhiều diện, từ lao động đang làm việc trong tỉnh đến nhân sự y tế, công nghệ, thực thi pháp luật và người lao động tại các cộng đồng nông thôn.

Trong khi đó, British Columbia thể hiện xu hướng chọn lọc mạnh hơn, ưu tiên những hồ sơ có điểm đăng ký cao hoặc thư mời làm việc chất lượng, phù hợp với định hướng thu hút ứng viên có khả năng đóng góp tích cực cho nền kinh tế địa phương.

Sự khác biệt này không có nghĩa một tỉnh bang dễ tiếp cận hơn tỉnh bang còn lại. Mỗi chương trình có điều kiện, phương thức lựa chọn và ưu tiên lao động riêng. Ứng viên cần cân nhắc lộ trình dựa trên nghề nghiệp, kinh nghiệm, khả năng ngôn ngữ, tình trạng việc làm, mối liên hệ với tỉnh bang và mục tiêu định cư dài hạn.

---

Nếu anh chị đang cân nhắc Alberta hoặc British Columbia trong lộ trình định cư Canada diện tỉnh bang, hãy liên hệ iCanfield Vietnam để được tư vấn chi tiết và xây dựng lộ trình PNP phù hợp với nền tảng nghề nghiệp cùng kế hoạch định cư của gia đình.

---

ICANFIELD VIETNAM - GLOBAL ACCESS, TIMELESS LEGACY 

Giải pháp cư trú toàn cầu & kiến tạo gia sản cho gia đình Việt

 

Địa chỉ: Tầng 16, Tòa nhà Saigon Marina IFC, 02 Tôn Đức Thắng, Phường Sài Gòn, TP.HCM

Hotline: 0766.50.66.55

Email: vietnam@icanfield.com

Fanpage: https://www.facebook.com/icanfield.vn