Ngày 27/05/2025, Cục Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) vừa thông báo gia hạn chính sách công tạm thời cho người lao động nước ngoài đang giữ giấy phép lao động đóng (closed work permit) được chuyển đổi công việc hoặc nhà tuyển dụng. Điều này giúp giảm thiểu tình trạng thiếu hụt lao động ở một số ngành công nghiệp tại Canada, đồng thời ổn định tài chính cho người lao động nước ngoài. 

CHÍNH SÁCH TẠM THỜI VỀ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG ĐÓNG (CLOSED WORK PERMIT) CHO LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

Ngày 27/05/2025, Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã công bố việc gia hạn chính sách công tạm thời nhằm hỗ trợ người lao động nước ngoài đang giữ giấy phép lao động đóng, hay còn gọi là Closed Work Permit.

Theo quy định thông thường, loại giấy phép này chỉ cho phép người lao động làm việc cho một nhà tuyển dụng cụ thể, tại một vị trí và địa điểm đã được phê duyệt trước đó. Nếu muốn chuyển sang một công việc hoặc nhà tuyển dụng khác, họ bắt buộc phải xin cấp giấy phép lao động mới và chỉ được bắt đầu làm việc sau khi giấy phép được IRCC chấp thuận.

Với chính sách tạm thời, người lao động nước ngoài đang có Closed Work Permit sẽ được phép nộp đơn xin miễn trừ để có thể bắt đầu công việc mới, trong khi chờ IRCC xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động mới. Điều này giúp giảm thiểu thời gian chờ đợi và tránh gián đoạn thu nhập, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi hơn để linh hoạt tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp với năng lực hoặc điều kiện cá nhân.

IRCC thông báo chính sách gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Canada

Chính sách này được xem là một bước tiến tích cực, thể hiện nỗ lực của chính phủ Canada trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động và cần sự thích ứng nhanh chóng từ cả doanh nghiệp lẫn người lao động.

MỤC TIÊU CỦA CHÍNH SÁCH 

Chính sách gia hạn tạm thời dành cho người lao động nước ngoài đang giữ Closed Work Permit không chỉ là một biện pháp hỗ trợ cá nhân, mà còn phản ánh chiến lược dài hạn của chính phủ Canada trong việc duy trì sự ổn định và linh hoạt cho thị trường lao động. 

Giảm thiểu thời gian chờ công việc mới của người lao động

Thay vì phải chờ đợi giấy phép lao động mới được phê duyệt, quá trình này có thể kéo dài từ vài tuần đến vài tháng. Thì hiện giờ người lao động có thể xin miễn trừ để bắt đầu công việc mới ngay lập tức. Việc này giúp giảm thiểu tối đa thời gian gián đoạn thu nhập và ổn định cuộc sống cho người lao động nước ngoài đang sinh sống tại Canada.

Cải thiện tình trạng biến động nhân sự tại Canada

Trong bối cảnh thị trường lao động Canada đang có nhiều biến động, chính sách này sẽ giảm áp lực lên các ngành nghề đang thiếu hụt lao động, đồng thời giúp duy trì nguồn lao động ổn định trong nước. Việc cho phép người lao động thay đổi nhà tuyển dụng dễ dàng hơn cũng khuyến khích sự cạnh tranh công bằng và nâng cao điều kiện làm việc trong toàn thị trường.

Tình trạng lao động tại Canada đang có sự biến động về nguồn nhân lực

Doanh nghiệp có thể tuyển dụng nhân sự nhanh chóng hơn

Chính sách này cũng giúp các doanh nghiệp Canada, đặc biệt là trong các ngành thiếu hụt lao động như dịch vụ, xây dựng và chăm sóc sức khỏe, có thể tuyển dụng nguồn nhân sự một cách nhanh chóng hơn. Việc không cần chờ người lao động hoàn tất quy trình xin giấy phép mới giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo chuỗi vận hành sản xuất, kinh doanh không bị gián đoạn.

ĐỐI TƯỢNG NÀO ĐƯỢC ÁP DỤNG CHO CHÍNH SÁCH NÀY?

Chính sách gia hạn tạm thời này áp dụng cho người lao động nước ngoài đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

• Hiện đang có mặt tại Canada với tư cách thường trú nhân tạm thời (bao gồm cả trường hợp đang duy trì tình trạng hợp pháp – maintained status).
• Đã nộp đơn xin cấp mới hoặc gia hạn giấy phép lao động.
• Có quyền làm việc tại thời điểm nộp đơn.
• Có dự định làm việc cho một nhà tuyển dụng, doanh nghiệp hoặc trong một ngành nghề mới, như được đề cập trong thư mời làm việc.

Ngoài ra, người lao động cần nộp đơn xin miễn trừ theo chính sách công này và nêu rõ yêu cầu được áp dụng miễn trừ trong thời gian chờ quyết định chính thức từ IRCC (Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada).

Trước khi bắt đầu công việc mới, người lao động phải đợi IRCC xác nhận rằng yêu cầu miễn trừ của họ đã được chấp thuận. Thông thường, quy trình xét duyệt này sẽ hoàn tất trong vòng 10 đến 15 ngày làm việc.

Giấy phép lao động tại Canada

ICANFIELD VIỆT NAM - ĐƠN VỊ DẪN ĐẦU TRONG HÀNH TRÌNH ĐỊNH CƯ QUỐC TẾ

Với hơn 12 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực tư vấn định cư diện doanh nhân và đầu tư, iCanfield Việt Nam đã trở thành người đồng hành tin cậy của hàng trăm doanh nhân Việt trong việc bảo vệ tài sản, mở rộng hoạt động kinh doanh toàn cầu và xây dựng cuộc sống bền vững tại các quốc gia phát triển.

• Tư vấn định cư diện đầu tư hoặc khởi nghiệp tại các quốc gia có nền kinh tế ổn định và chính sách thu hút như Hoa Kỳ, Canada và nhiều nước Châu Âu.
• Định hướng chiến lược kinh doanh quốc tế, từ lên ý tưởng đến tối ưu mô hình vận hành, giúp chủ đầu tư thích nghi hiệu quả với thị trường mới.
• Cập nhật nhanh chóng và chính xác các chính sách thương mại, đầu tư và định cư quốc tế, hỗ trợ nhà đầu tư nắm bắt cơ hội kịp thời và an toàn.

KẾT LUẬN

Việc gia hạn chính sách về giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài không chỉ giúp người lao động giảm thiểu rủi ro trong quá trình làm việc, mà còn góp phần ổn định và bổ sung nguồn nhân lực cần thiết cho thị trường lao động trong nước. Trong bối cảnh Canada tiếp tục thúc đẩy các chương trình định cư và thu hút nhân tài quốc tế, đây được xem là tín hiệu tích cực, thể hiện cam kết xây dựng môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và công bằng cho tất cả người lao động.

---

Anh chị có kế hoạch định cư tại Canada?

Liên hệ iCanfield Việt Nam để nhận tư vấn chuyên sâu về các chương trình định cư Canada và thẩm định hồ sơ MIỄN PHÍ. 

---

ICANFIELD VIETNAM

Địa chỉ: Tầng 12, Tòa nhà President Place, Số 93 Nguyễn Du, P. Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM

Hotline: 0766.50.66.55

Email: vietnam@icanfield.com

Fanpage: https://www.facebook.com/icanfield.vn